Implementatie
Om de training Ik, Jij, Wij daadwerkelijk effect te laten hebben op de werkvloer is een vervolgtraject afgesproken. Dit bestaat voor een gedeelte uit terugkomdagen voor de trainingsgroepen en voor een ander deel uit coaching on the job. Zowel individueel als in teamverband. Kortom: een palet met verschillende kleuren!
Tijdens de terugkomdagen worden de belangrijkste trainingsthema's nog eens kort herhaald. De verdieping komt tot stand met behulp van concrete, praktische voorbeelden. Tenslotte staan we stil bij de persoonlijke doelstellingen van de deelnemers tijdens de training en hoe deze behaald kunnen worden.
Omdat alle medewerkers de trainingsdag over samenwerken hebben gevolgd kan bij de teamcoaching hierop dieper worden ingegaan. Aan de hand van concrete praktijksituaties gaan we met elkaar aan de slag. De inhoud wordt grotendeels in overleg met het team vastgesteld en is dus zeer divers. Hierop stem ik vervolgens het plan van aanpak af. Tevens bespreken we met elkaar welke teamdoelstellingen gerealiseerd kunnen worden en welke taakverdeling daarbij hoort.
Tijdens de terugkomdagen worden de belangrijkste trainingsthema's nog eens kort herhaald. De verdieping komt tot stand met behulp van concrete, praktische voorbeelden. Tenslotte staan we stil bij de persoonlijke doelstellingen van de deelnemers tijdens de training en hoe deze behaald kunnen worden.
Omdat alle medewerkers de trainingsdag over samenwerken hebben gevolgd kan bij de teamcoaching hierop dieper worden ingegaan. Aan de hand van concrete praktijksituaties gaan we met elkaar aan de slag. De inhoud wordt grotendeels in overleg met het team vastgesteld en is dus zeer divers. Hierop stem ik vervolgens het plan van aanpak af. Tevens bespreken we met elkaar welke teamdoelstellingen gerealiseerd kunnen worden en welke taakverdeling daarbij hoort.