Maar wat doe je dan na een training?
Hoe blijft die opgedane kennis en ervaring nou actueel? Heel vaak biedt hierbij een langer lopend traject een goede uitkomst. Door de training te laten opvolgen door een terugkomdag na twee maanden, bijvoorbeeld. Tijdens de terugkomdag worden de belangrijkste trainingsthema's nog eens op een rijtje gezet. Daarnaast wordt aan de hand van praktische voorbeelden een stuk verdieping bereikt.
Een andere mogelijkheid is Thematische (groepsgewijze) Intervisie (TI) of gerichte individuele coaching on the job (zie "Competentieontwikkeling"). Bij Thematische Intervisie worden, aan de hand van de thema's uit de terugkomdag in eerste instantie vier (ochtend)bijeenkomsten gepland. Deze worden geleid door mij, maar voorbereid door de deelnemers zelf. Naast bespreking van casuïstiek staat het toepassen van instrumenten uit de training centraal.
Bent u geïnteresseerd in een (basis)training, een coachingstraject voor u of uw medewerkers, neem dan vrijblijvend contact met mij op. Er zijn vele mogelijkheden die steeds in overleg op maat worden gemaakt.
Stijn Kools BPV Trainingen
Rozenlaan 112
4835 PE Breda
Mobiel: 0641 174600
[email protected]
Een andere mogelijkheid is Thematische (groepsgewijze) Intervisie (TI) of gerichte individuele coaching on the job (zie "Competentieontwikkeling"). Bij Thematische Intervisie worden, aan de hand van de thema's uit de terugkomdag in eerste instantie vier (ochtend)bijeenkomsten gepland. Deze worden geleid door mij, maar voorbereid door de deelnemers zelf. Naast bespreking van casuïstiek staat het toepassen van instrumenten uit de training centraal.
Bent u geïnteresseerd in een (basis)training, een coachingstraject voor u of uw medewerkers, neem dan vrijblijvend contact met mij op. Er zijn vele mogelijkheden die steeds in overleg op maat worden gemaakt.
Stijn Kools BPV Trainingen
Rozenlaan 112
4835 PE Breda
Mobiel: 0641 174600
[email protected]
