Training voor Assessoren
Het beoordelen van mensen op de werkvloer is geen eenvoudige opgave. Behalve rolverwarring en het door elkaar lopen van de verschillende kerntaken (begeleiden en beoordelen) heb je ook te maken met je eigen subjectiviteit en vaak onduidelijke criteria. Ook het spanningsveld in beoordelen van het resultaat en het proces zorgt meestal voor dilemma's: ''Je hebt je doelen niet gehaald, maar je hebt wel hard je best gedaan. Hier heb je een zesje....'' (of omgekeerd!!). Tenslotte kan er sprake zijn van onduidelijkheid in de rapportage van- en naar collega's. Ook op basis daarvan kan geen valide beoordeling plaatsvinden.
Als vervolg op de basistraining voor Werkbegeleiders is daarom ook een gerichte training voor Assessoren mogelijk. Deze duurt een dag en wordt door het Koning Willem I College in Den Bosch aangeboden. Het is een interactieve training, deels theorie en bespreking van de uitgangspunten van het onderwijs, maar vooral gericht op de praktijk. Tevens voer ik namens de school audits uit bij organisaties die hun mensen door ons hebben laten opleiden tot examinator BGO.
Als maatwerkaanbod kan de training ook worden aangeboden zonder dat eerst de basistraining gevolgd is. De training duurt dan twee dagen, waarbij de intake mede bepalend is voor de inhoud van de training.
Zaken als branche specifieke eisen, ervaring van de deelnemers en concrete beoordelingsactiviteiten spelen hierbij nadrukkelijk een rol. Tenslotte is het mogelijk om ook de assessor een dagdeel coaching on the job aan te bieden: ik loop mee als tweede beoordelaar waarna een reflectiegesprek met de assessor volgt.
Als vervolg op de basistraining voor Werkbegeleiders is daarom ook een gerichte training voor Assessoren mogelijk. Deze duurt een dag en wordt door het Koning Willem I College in Den Bosch aangeboden. Het is een interactieve training, deels theorie en bespreking van de uitgangspunten van het onderwijs, maar vooral gericht op de praktijk. Tevens voer ik namens de school audits uit bij organisaties die hun mensen door ons hebben laten opleiden tot examinator BGO.
Als maatwerkaanbod kan de training ook worden aangeboden zonder dat eerst de basistraining gevolgd is. De training duurt dan twee dagen, waarbij de intake mede bepalend is voor de inhoud van de training.
Zaken als branche specifieke eisen, ervaring van de deelnemers en concrete beoordelingsactiviteiten spelen hierbij nadrukkelijk een rol. Tenslotte is het mogelijk om ook de assessor een dagdeel coaching on the job aan te bieden: ik loop mee als tweede beoordelaar waarna een reflectiegesprek met de assessor volgt.
